最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。

截止目前為止，共有13個省市的第一檔月最低工資標準超過2000元，分別是北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川等。其中上海市位列第一，最低工資為2590元；深圳以最低工資2360元的成績位列第二，北京最低工資為2320元位列第三。值得注意的是云南省2022年的最低工資標準仍是2018年頒布的標準。

以下為2022年最新調整的各地最低工資標準

其中四川省、福建省、重慶市、湖南省、深圳市、河南省在今年都有了最新的調整。

關于最低工資，是國家為了保護勞動者而作出的強制性要求，各地必須嚴格落實執行。

根據《最低工資規定》第十二條的規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

需要注意的是

1、最低工資不包括社會保險費和住房公積金：北京、上海、安徽

2、最低工資剔除住房公積金：江蘇

3、最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏、青海

4、最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：重慶、四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆、天津、廣西、山西